＜ニュース概要＞
PwC Japan有限責任監査法人は2026年10月23日、生成AIと専門家が協働する評価基盤「Assessment Workspace」を使った評価業務の支援を始めました。AIが一次評価を行い、専門家が確認・判断する「ヒューマンインザループ」の仕組みで、対象はシステム・セキュリティ評価、内部統制報告制度（J-SOX）に関する評価、取適法の順守評価です。財務諸表監査そのものではなく、監査法人が監査以外の領域（ブローダーアシュアランスサービス）で提供するもので、評価ノウハウを企業の中に根付かせる支援や、評価業務を丸ごと担うマネージドサービスまで、3つの提供モデルが示されています。

＜あなたが明日からできること＞
【バックオフィスはこう変わる】
J-SOXの評価やシステム・委託先の評価は、「担当者がチェックリストを埋める仕事」から「AIの一次評価を見て、その根拠に納得できるかを判断する仕事」に移っていきます。大手監査法人が「AIが一次評価、人が判断」と言い切ったことで、評価業務にAIを入れること自体は特別なことではなくなりつつあります。一方で、何を基準に合否を決めるかは公表されておらず、その線引きは自社で持っておく必要があります。

【今日からの5分トライ】
今年度のJ-SOX評価で、毎年同じ手順で埋めている評価シートを1つ選び、「AIに一次評価させるなら、どの欄の判断を人に残すか」に印をつけてみてください。それが自社にとってのヒューマンインザループの線引きになります。

＜出典＞
出典：PwC Japanグループ ニュースルーム・2026年10月23日
https://www.pwc.com/jp/ja/press-room/2026/assessment-workspace.html