個人的にはこのCoworkが管理部門に本格的に入ると、仕事の定義が大きく変わると思っています。

＜ニュース概要＞
米Anthropicが9日、事務作業を自動化するAIツール「Cowork」の一般提供を開始した。企業管理者が社員の利用範囲や利用額を管理できる機能を追加し、大企業導入を本格的に視野に入れた。Zoomとの連携など実務対応も強化。同社は同日AIエージェントの管理基盤も投入しており、AI事業の急速な拡張が続く。これを受けて株式市場ではSaaSビジネスモデルへの脅威として受け止められ、ServiceNow・Salesforce・Intuitなど大手SaaS株が3〜12%の急落を記録した。

＜AI時代への考察＞
SaaSは「業務をデジタル化するプラットフォーム」として成長してきたが、AIがその業務自体を代行するなら、プラットフォームの存在意義が根本から問い直される。今後の企業ITは「何のSaaSを買うか」ではなく「AIにどこまで任せるか」の設計が本質的な経営課題になる。Coworkのような事務AIが定着すれば、業務プロセスにとどまらず組織設計・人員配置・スキル要件まで見直しを迫られ、管理部門はその変化の震源地に立たされることになる。

＜管理部の視点から＞
AIが事務作業を代行するなら、その作業の「責任者は誰か」が必ず問われる。承認フロー・エラー時の責任分界・監査対応の証跡確保は、法務・内部監査が今から設計しておくべき課題だ。SaaS依存を見直す動きが加速する中、既存契約の解約リスクや違約金条項の精査も急務となる。（※法務・内部監査向けの最重要論点）

＜出典＞
出典：［日本経済新聞・2026年4月10日］
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO95572410Q6A410C2EAF000/