添付URLのDeNA独自のAI人材指標「DARS」が興味深いです。
<ニュース概要>
DeNAは独自のAIスキル評価「DARS」で全社員のAI人材化を推進。ソフトバンクは全社員に100個のAIエージェント開発を課し、三菱UFJ銀行は全社員15万人を対象にAI活用の定着を目指す「Hello, AI＠MUFG」を展開。共通点は「トップの強いコミットメント」が成功の鍵という点だ。
<ちょっとした気づき>
AI活用の本質は「できる人に任せる」から「全員が使える」に変わってきたんですね。
出典：日経クロステック・2025年11月26日
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/03399/111000002/