＜ニュース概要＞
日経新聞の報道によれば、米国の大手テック企業で2026年に入って大規模な人員削減が続き、その規模が2008年の金融危機並みのペースに達しているという。背景にはAI関連投資（GPU・データセンター）の急拡大があり、各社が「人件費を削ってでもAIインフラに投資する」構図に。AI時代の資本配分は、人材から計算資源（チップ）へと急速に移っている。
＜AI時代への考察＞
AIは「人を補助する」段階から「人を置き換えながら投資を呼び込む」段階に入りつつあり、雇用は安定就労ではなく「AIとの分業ポートフォリオ」として再設計される時代に来ている。一人ひとりがAIと協働するスキルを持つことが、雇用市場での唯一の安全弁になりつつある。
＜管理部の視点から＞
管理部としては、人件費とAI関連コスト（クラウド・ライセンス・GPU等）を同じテーブルで議論する仕組みが必要になる。これまで別予算で管理されていた「人件費」と「IT投資」を統合し、「人＋AI」の合計コストで業務生産性を見る経営管理を始めるべき時期に来ている。
＜出典＞
出典：日本経済新聞・2026年4月
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGN2506S0V20C26A4000000/