<ニュース概要>
SHIFTは、年5000人の採用を実現するため、AI面接官「Resumiru」を導入。履歴書を自動解析し、スキルや経験を定量評価する仕組みで、書類選考の“人手ゼロ”を目指します。面接官の目利きをAIに学習させ、評価のグレーゾーンは人間が判断する仕組みも特徴です。
<ちょっとした気づき>
「AIで判断を一任」ではなく、「人が介在すべきところを見極める」――この割り切りが、AI導入の現実解になりそうですね。
出典：日経ビジネス・2025年11月13日
https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00737/111200016/