以下人事、決済、融資、バンキングの４分類でそれぞれのグローバルの状況が分かります。
以下それぞれの内容を簡単にまとめました。詳細が気になる方は、HPで確認ください。

人事
給与即時アクセス：給料日前に給与利用可能、資金難解消。2025年調達1億ドル超、従業員13%増。

福利厚生管理：健康保険やウェルネス管理。資金調達なし、従業員5%増。

決済
キャッシュ予測：将来の資金繰り予測。資金調達なし、従業員4%増。

越境決済：海外送金・為替リスク管理。調達7100万ドル、従業員24%増。

売掛金自動化：請求・回収自動化。調達微少、従業員微減。

支出管理：経費・支出の可視化と自動化。調達8700万ドル、従業員14%増。

組み込み決済インフラ：APIで簡単決済連携。調達2000万ドル、従業員10%増。

後払い決済（BNPL）：企業間分割払い。調達2100万ドル、従業員微減。

買掛金自動化：請求書処理と支払い自動化。調達非公開、従業員6%増。

融資
マーケットプレイス：貸借のオンライン仲介。調達2300万ドル、従業員微増。

経常収益ベース融資：将来収益を前借り、株式希薄化なし。調達非公開、従業員9%増。

貿易・サプライチェーン融資：国際貿易向け資金調達とリスク軽減。調達7600万ドル、従業員微増。

請求書ファイナンス：未払い請求書担保で資金調達。調達5600万ドル、従業員6%減。

バンキング
財務・キャッシュ管理：銀行口座連携で資金のリアルタイム管理。調達3100万ドル、従業員微増。

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC306V40Q5A630C2000000/?n_cid=kobetsu