<ニュース概要>
OpenAI は、ChatGPT のデフォルトモデル(GPT‑5)を更新し、メンタルヘルスや自傷、自殺願望、AI への過度な依存など“デリケートな会話”への応答を改善。170人以上のメンタルヘルス専門家の協力を得てモデルトレーニングを実施し、不適切/危険な回答の頻度を 65〜80%削減したと報告しています。
<ちょっとした気づき>
AI に頼る人が増える時代だからこそ、「相談相手」にするなら、安全性と限界を知っておくのが大事 — ChatGPT も随分改善されたけど、万能ではないですが、グローバルには過度な依存をしているユーザも多いようです。
出典:OpenAI・2025年10月27日
ISAOの管理部門のAI導入事例
AIは、こうした小さな「動かない」でつまずきます。ISAOは、その先——実際の業務に
AIを乗せて回すところまでを、お客様の管理部門と一緒に進めています。
月次決算の工数を50%以上削減|東証グロース上場企業A社
少人数の経理財務部門で、決算業務を1本ずつAI化。外注に頼らず社内で決算を完結
できる体制をつくりました。(Claude Cowork/Microsoft 365 Copilot)
全社でAIを使わない日がない状態へ|医薬品・上場準備企業
ツールを配って終わりにせず、顧問として伴走。安全に使える環境の整備から
リテラシー向上まで。G検定の合格率は100%。
収益認識の判定をAIエージェント化|創薬支援CRO
月100件を超える契約の収益認識判定を、監査証跡を保ったままAIがドラフト。
ドラフト・レビュー工数を75%以上削減しました。
「AI管理部長」を数年かけて共同研究|東証上場のIT企業
管理部門の業務をAIが担う仕組みを研究。汎用LLMで足りる部分と、自社で作り込む
べき部分の線引きを実務で検証しています。
