試みレベルみたいですが、AIができないことを、AIが人に頼むプラットフォームに、既にすでに数万人が「貸し出し可能」として登録されているようです。
＜ニュース概要＞
従来の「人がAIを使う」関係が逆転し、AIエージェントが自らの代理として人間を雇うプラットフォームが現実のものとなりました。 AIにはできない「物理的な移動や署名」といったタスクを、AIが契約労働力として人間に発注する仕組みです。 すでに日本でも仕事を請け負う人が現れており、AIが経済活動の主体（雇用主）となる新たなフェーズに突入しています。
<管理部の視点から>
例えば「AI管理部長」が、重要書類への押印や役所への提出を、Rentahuman.aiを通じて外部の個人に自動発注する運用が考えられます。 しかし、AIが「誰を、どのような基準で雇ったか」の透明性が欠ければ、機密保持やコンプライアンスの担保が極めて困難になります（※総務・法務・内部監査に関連）。
https://forbesjapan.com/articles/detail/91402