以下人事、決済、融資、バンキングの4分類でそれぞれのグローバルの状況が分かります。
以下それぞれの内容を簡単にまとめました。詳細が気になる方は、HPで確認ください。
人事
給与即時アクセス:給料日前に給与利用可能、資金難解消。2025年調達1億ドル超、従業員13%増。
福利厚生管理:健康保険やウェルネス管理。資金調達なし、従業員5%増。
決済
キャッシュ予測:将来の資金繰り予測。資金調達なし、従業員4%増。
越境決済:海外送金・為替リスク管理。調達7100万ドル、従業員24%増。
売掛金自動化:請求・回収自動化。調達微少、従業員微減。
支出管理:経費・支出の可視化と自動化。調達8700万ドル、従業員14%増。
組み込み決済インフラ:APIで簡単決済連携。調達2000万ドル、従業員10%増。
後払い決済(BNPL):企業間分割払い。調達2100万ドル、従業員微減。
買掛金自動化:請求書処理と支払い自動化。調達非公開、従業員6%増。
融資
マーケットプレイス:貸借のオンライン仲介。調達2300万ドル、従業員微増。
経常収益ベース融資:将来収益を前借り、株式希薄化なし。調達非公開、従業員9%増。
貿易・サプライチェーン融資:国際貿易向け資金調達とリスク軽減。調達7600万ドル、従業員微増。
請求書ファイナンス:未払い請求書担保で資金調達。調達5600万ドル、従業員6%減。
バンキング
財務・キャッシュ管理:銀行口座連携で資金のリアルタイム管理。調達3100万ドル、従業員微増。
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC306V40Q5A630C2000000/?n_cid=kobetsu