<ニュース概要>
ダイキンはAI考案の社食メニューで社員の関心を引き、
住友商事は利用率9割を達成。
博報堂DYは若手が経営層にAIを教える「AIメンタリング制度」を導入し、
リコーはノーコード開発ツール「Dify」で全社員の市民開発を後押し。
各社とも創意あふれる手法で「全社員AI人材化」を目指している。
<ちょっとした気づき>
「浸透しない」を嘆く前に、楽しく学べる工夫をしてみるのも手ですね。
出典：日経クロステック・2025年11月27日
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/03399/111000003/
